Ettevõtte kasvavate ärivajadustega toimetulekuks avas Smooth Foreign Trade Industry Co., Ltd. 2 uut platvormi ja suurendas töötajate arvu. Et parandada personali toote õppimise edenemist, platvormihaldusvõimet, äriläbirääkimiste töötajate suhtlemisoskust võimalikult kiiresti, viib ettevõte ellu vanade töötajate plaani, mis õpetab uusi töötajaid, ning rakendab igakülgseks koolituseks mentori viisi koos praktikandiga. ja õppimine.
1. Iga päev, kui selleks on määratud kindel aeg, annab meister praktikandile erialased teadmised populariseerimisest. Näiteks on meie ettevõtte pulmatarvikute hulgas see, millised tooted, millised on põhitooted, platvormi põhilised töövõtted, kuidas suhelda klientidega jne. Väliskaubanduse põhioskuste õppimine on suur ja keerukas süsteem, tuleb välja töötada mõistlik õppekava, samm-sammult edendada. Kõige olulisem on kogu teadmistesüsteemi rakendamine pärast selle loomist.
2. Esimene õppimise lüli on toodete õppimine. Kogu äritegevus toimub toote ümber. Õppige toodet, et näidata klientidele professionaalsust, pidada läbirääkimisi, turustada ja reklaamida.
3. Peale teoreetiliste algteadmiste koolitust on kõige olulisem see, kuidas lasta uutel töötajatel neid teadmisi rakendada. Järgmine samm on praktilise koolituse läbiviimine. Keskenduge platvormi praktilisele toimimisele ja kasutamisele.
4. Korraldage uute töötajate minemine tehasesse, et tutvuda reaalselt toote tootmisprotsessiga, toote täpsema mõistmisega.
5. Protsessis asju, et leida probleeme ja neid lahendada, et koguda kogemusi. Kuna väliskaubanduskogemuse individuaalsus on suhteliselt tugev, kandes iga inimese erapoolikust ja piiratust, õpetavad uut töötajat järjest erinevad meistrid, et nad saaksid omandada erinevaid kogemusi.
Kogu koolitussüsteem on samm-sammult, madalast sügavani, et uued töötajad saaksid proovida lühikese ajaga ettevõtte tooteid ja müügimudelit läbi süüa. Iga uustulnuka jaoks ühe või mitme kogenud väliskaubanduse veterani leidmine, et pakkuda individuaalset tuge, on hea viis talentide koolitamiseks. Ootame, et meie uued töötajad alustaksid kiiresti ja võtaksid vähem reisida.
